Resumen.
El proyecto propone un escalafón de grados y niveles para profesionales idóneos de la ingeniería y la arquitectura que trabajan al servicio del Estado. Establece criterios de ubicación y ascenso, una escala salarial vinculada a la formación y la experiencia, y reglas para su revisión y aplicación presupuestaria. También dispone el reconocimiento de la antigüedad profesional y protege la posición y el salario de quienes ya ejercen.