Resumen.
El proyecto propone un sistema de garantías para los derechos laborales de los docentes de la educación oficial y particular de la República de Panamá. Define la huelga docente, establece reglas para interpretar esas garantías y modifica el artículo 204 de la LEY 47 DE 1946 para conservar el sueldo durante determinadas ausencias por huelga, así como el sueldo de vacaciones y la posibilidad de reingreso.