Resumen.
El proyecto propone añadir al Código de Trabajo medidas contra la discriminación en el acceso, la permanencia y las condiciones de empleo. Regula las pruebas de embarazo, las entrevistas, las evaluaciones de aptitud y las ofertas de trabajo; además, asigna al Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral la imposición de multas y prevé medidas para restablecer los derechos vulnerados.