Que adiciona artículos a la ley 59 de 28 de diciembre de 2005, que adopta normas de protección laboral para las personas con enfermedades crónicas, involutivas y/o degenerativas que produzcan discapacidad laboral.
Proponentes
El anteproyecto propone adicionar a la ley 59 de 28 de diciembre de 2005 un procedimiento para comunicar una condición médica protegida al empleador. También regula la evaluación de su incidencia en el trabajo y los ajustes temporales de funciones, criterios de desempeño y remuneración variable; exige dejar constancia escrita de las medidas y establece límites a las decisiones laborales adversas mientras se realiza la evaluación.
La dirección se construyó con la ficha; sin cotejo documental ni comprobación de disponibilidad.
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