Resumen.
El proyecto propone una política nacional de relevo generacional y retiro voluntario para servidores públicos con derecho a pensión por vejez. Los beneficiarios deben acreditar el tiempo de servicio exigido. Establece planes institucionales, convocatorias, un procedimiento de solicitud y un incentivo económico calculado según salario y años de servicio. También regula su financiación, el seguimiento de los retiros y la prohibición de reingreso al sector público para quienes reciban el incentivo.