Que refuerza la estabilidad laboral de los trabajadores mediante la reforma al artículo 212 del código de trabajo.
El anteproyecto propone reformar el artículo 212 del Código de Trabajo para definir qué trabajadores quedan exceptuados de lo dispuesto en el artículo 211. Para esos casos, establece el pago de la indemnización prevista en el artículo 225 y un preaviso de treinta días o su pago equivalente; también regula los salarios caídos y los recargos cuando se impugna el despido.
La dirección se construyó con la ficha; sin cotejo documental ni comprobación de disponibilidad.
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