Resumen.
El proyecto incorpora al Código de Trabajo el derecho a la desconexión digital laboral fuera de la jornada ordinaria y en los descansos. Establece obligaciones para los empleadores, protege a quienes ejerzan ese derecho frente a medidas perjudiciales, contempla situaciones en las que pueden producirse comunicaciones laborales y remite a las reglas de jornada extraordinaria cuando se trabaje fuera de la jornada ordinaria.